2018年初春的杭州，天气经常坐过山车，十几度的温差成为这个春天的常态。
3月底的一天，时间已经接近凌晨，今天的最低温度只有8度，因为有风，街上的人并不多。
出租车司机杨师傅从3公里以外的地方接单来接我，一上车，我看到了一副疲倦的面容。
老杨说，自己今天下午四点多出车，现在已经在路上开了8个小时，晚饭还没吃。不过，相较于疲倦，言谈之间，老杨的失落更多一点。
因为，今天他只跑了300块不到。
老杨告诉我，现在他要搬家了，因为以前住的农民房要拆迁了。
从老家安徽来杭四年，这是他第四次搬家。从最早的瓜山到现在的康桥，老杨一直在寻找便宜的房子，可是搬的是越来越远，房租却越来越高。
但是，今天，让老杨最失落的是，可能他要租不到便宜的农民房了。
去年开始，杭州开始了大规模的城中村改造计划，像老杨一样的低收入外来务工者，生活空间在被一点点压缩。
老杨今年刚刚40岁，眼窝深陷，眼里布满了血丝，头上也出现了稀疏的白发。相较于同龄人，他明显更加苍老一点。
四年前一直在家务农的老杨想着多赚点钱，带着老婆一起来到杭州打工。
最近，老杨住的康桥农民房就要拆了，房东已经通知他，做好搬家准备，房子随时会被拆掉。
这几天，老杨和老婆天天都在找房，可是供他们的选择却不多。老杨说，自己毕竟带着老婆，一定得租单间，但是，在杭州，价格低于1500的单间，除了农民房，已经找不到了，而农民房未来基本都会被拆掉。
老杨说，现在网上都在说，杭州正在成为下一个北上广，现在他明白了，北上广不相信眼泪，更不需要他们这些打工者。
近年来，热点城市生活成本急速上升，外来打工者，尤其是低收入群体被扣上了低素质劳动力的标签，仿佛一夜之间，他们显得并不适合这些城市。
在浙江大学公共政策研究院副院长钱雪亚教授看来，对于外来劳动力，浙江省留住比筛选更重要！
2015年浙江劳动年龄人口5539万人。依据浙江大学人口研究所姚引妹教授对全省人口及劳动年龄人口规模变化趋势的预测，两个现象值得高度关注：一是，即便在放开二胎生育的政策背景下，浙江人口总量已经处于相对下降状态——人口增长率逐年下降，从2024年开始则出现绝对下降——总人口绝对数量出现下降；二是，比总人口数量下降更突出的问题是，劳动年龄人口绝对下降已经成为事实，未来将呈现持续加速下降趋势，预计全省劳动年龄人口2020年3636万人，2016年起的五年间将减少137万人，未来2021-2025五年间将减少327万人、2026-2030五年间将减少近399万人。未来十五年，全省劳动年龄人口将以平均每年1.7%的速度持续减少。
劳动年龄人口减少，将导致劳动力高龄化从而引致劳动生产率下降，也将导致抚养比上升从而引致储蓄率下降，最终均将不利于经济增长。浙江劳动年龄人口持续下降是必然的趋势并以已经成为当今现实，浙江经济需要外来劳动力补充劳动供给。面对未来劳动供给在全国层面总体趋于减少的背景，省外流入的劳动力无论素质高低，均将是稀缺性经济资源。
此前，有观点认为，大量低素质劳动力聚集不符合经济转型升级要求。但是，钱雪亚教授认为，恰恰相反，低素质劳动力不会影响浙江转型升级进程，企业取得利润才是关键！需要客观认识的是，即便低素质的外来劳动力，也不会拖全省经济的后腿
根据国家统计局发布的数据（国家统计局，2016），2015年31.22%的农民工集中在直辖市和省会城市就业，而直辖市和省会城市始终是全国经济发展最快的区域。
相关的研究也清晰表明，普通劳动力同高技能劳动力之间存在互补关系，低技能劳动供给增加，有助于强化高技能劳动力的分工和专业化水平，提高经济效率。国外的经验也表明，就业结构的变化通常呈现两极化趋势，经济结构高度化的过程中，低端岗位的需求也将不断增长。
因此，浙江无须为了吸引高素质劳动者而阻拦低素质人员。无论素质高低，留住外来劳动力，就拥有未来经济发展的稀缺资源。但是，在高房价、高生活成本的双重压力下，留住外来劳动力，谈何容易？
当务之急，要以浙江丰富且高质量的教育资源吸引外来人口！
浙江长期以来教育资源丰富，教育质量全国领先，面对新增学龄人口减少，教学资源冗余越来越突出，撤点并校工作近几年持续实施。国家统计局数据显示，浙江全省普通小学从2011年的3818所减少到了2015年的3303所，初中和普通高中也逐年减少。
如果我们调整思路，保留这些教育资源，充分利用这些教育资源对外来人口提供教育服务，我们有理由相信，浙江优质的教育服务将成为吸引外来人口常住浙江的重要力量。
孩子可能得到的教育机会是人口流动决策的重要因素。如果我们能够让外来人口的子女平等地进入到浙江的基础教育体系，而不是其他省市目前较为普遍的“农民工子弟学校”之类带有歧视色彩的教育服务，相信流动人口会为了孩子而选择浙江。让他们因为孩子而稳定留驻浙江，比给他们支付额外的货币“补贴”更具吸引率。
为杭州留住老杨们，现在就要出发！