近日，浙江省人力资源和社会保障学会第二次会员代表大会暨换届选举大会在杭州召开。浙江大学公共政策研究院、浙江省公共政策研究院研究员夏学民当选为浙江省人力资源和社会保障学会理事，为期5年。
早在2024年初，夏学民就在学术界率先提出“新质劳动力”的新概念，并加以定义。他表示，“新质劳动力”是综合运用体力、脑力、人工智能算力以提升人力资源对社会贡献度和劳动效率的新型劳动者，他们既拥有学历学位、具备相当理论素养，又掌握技术技能，具备职业素养，能适应高强度、快节奏、大张力、多梯度的职业要求，且基本做到了“一专多能”“一心三意”“一体两性”。
夏学民认为，判断一个人是否属于“新质劳动力”，其核心特征是拥有属于自己的知识产权（版权、专利、商标等），他们在日常工作中，经常性进行技术革新、发明创造和创意创新，善于发现新问题并提出解决方案，而不是墨守成规、依葫芦画瓢、简单重复劳动。