由吴玮研究员撰写的公共政策内参《发挥技能提升对就业的支撑作用》受到浙江省政府领导的关注。笔者认为，做好技能提升和就业促进工作协同，须着重把握相关规律和方法。深化技能人才供给侧结构性改革，要深刻领会和把握缓解就业结构性矛盾对技能提升工作提出的新要求，使技能人才更好契合产业发展方向，形成产业转型升级带动技能人才培养、技能人才培养支持产业转型升级的良性互动，为推动经济发展和保持比较充分就业提供支撑。
其支撑作用主要体现在知情要“广”，加快浙沪技能人才发展联动步伐，发挥技能提升就业的产业支撑力；见事要“早”，构建多方协同职业教育与培训体系，发挥技能提升就业的基础支撑力；跟踪要“紧”，深化企业主体、细化校企合作模式，发挥技能提升就业的创新支撑力；判断要“准”，创新工作机制、营造生态环境，发挥技能提升就业的社会支撑力。
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