加大企业高素养技能人才培训力度推进“人口红利”向“人才红利”升级

    近日，由王琪研究员等撰写的第241114期公共政策内参《加大企业高素养技能人才培训力度推进“人口红利”向“人才红利”升级》获浙江省政府有关领导关注。

    该内参报告首先简述了当前企业用工的大体情况，并指出了“技能人才供给不足，企业期待加大培训力度”等具体问题。为妥善解决这一问题，笔者提出以下政策建议：加快浙江省技能人才培训实施进度；创新技能培训资金和政策支持形式；加强企业技能人才培训保障力度；创设技能人才愿意来、留得住的发展环境以抢抓窗口期强化技能培训，为企业生产全面复苏做好人才储备。