创建服务空间，创新服务机制，破解新就业群体治理困境

    近日，由浙江大学公共政策研究院、浙江省公共政策研究院首席专家，浙江大学公共管理学院博士生导师徐林教授撰写的第251202期公共政策内参《创建服务空间，创新服务机制，破解新就业群体治理困境》获得杭州市政府主要领导关注。

    徐林教授首先从个体、组织、社会支持三个方面入手，详细阐释了新就业群体所面临的问题与困境，并指出了有效服务新就业群体有两个重要抓手：城市空间规划响应与服务体系优化和组织化赋能和加强自组织建设。

    在此基础上，徐林教授以翠苑街道的骑手驿站为案例，将其做法归纳如下：以“中枢型”平台为切入，实现城市空间的响应和服务体系供给；以“组织建设+站点建设+阵地建设”为抓手，增强其归属感；以“双向奔赴”为目标，鼓励骑手参与社区治理、融入社会。笔者由此案例提出了以下建议：建设好一个平台，创造良好的服务新就业群体的氛围；提供多元化、多层次服务，尤其是权益性服务；鼓励新就业群体融入社会，参与网格治理。