法治和公平，是社会最敏感的细胞。
这种公平关乎巨头的利益、更连着个体的权益。
现在，
企业发生的舆情事件不断发酵…….
公众质疑企业到底有没有犯错，
企业在关心自己是不是遭遇了大规模有组织的黑公关。
“谁隐瞒真实，谁就是欺骗自己。”
当然，桥归桥，路归路。“毕业985，上班996，离职251，维权404”这样的情绪发泄并没有任何意义。而企业是否遭遇大规模有组织的黑公关？或者企业自己往深处想：到底是谁在组织黑公关？这样的讨论也没有意义。
企业不容易，竞争者众，市场搏杀，奋力突围。个人更难，养家糊口，还车贷，还房贷，忙的是焦头烂额。当然，企业和个人的冲突有时也是难以避免。
不过现在我们发现：被一波波节奏带过之后，关于最近出现的这一社会热点的讨论越来越背离事件本身。情绪宣泄、猜测、阴谋论、售卖恐慌与不安…..
今天，我们不妨回到事情本身，站在法理专业的角度去看看，到底企业有没有犯错？到底员工应该如何维权？到底我们该如何推动社会的进步？而有关这一切，请移步开头视频，浙江大学光华法学院互联网法律研究中心主任、浙江省公共政策研究院研究员高艳东先生为您一一深入解读。
当然，你别觉得话题大，事情争吵越多，我们越需要专业的解读不是？