近日，由人民日报社主管的人民论坛网发表了由我院资深研究员蓝蔚青所撰写的《实现机关干部“下沉”社区 常态化制度化的建议》一文。
文章指出，尽管严峻的疫情迫使一些地区实施社区封闭式管理，把一批机关干部封在家里，同时使社区工作严重超负荷是一种特殊情况，但它却倒逼出机关干部深入基层的一种好形式。从实践情况看，有几大好处：1、随着市场化和城市化的不断推进，城市人口已经过半，城市社区成为公共生活的重要空间，在城市治理中的基础作用日益凸显；2、干部亲自参与社区的实际工作，亲身体验基层工作的不易，利于发现管理的政策措施存在的漏洞、偏颇和脱节之处；3、城市社区人才济济，发现这些人才，让他们发挥自己的余力和潜能，以个性化的方式适度参与社区治理和公益活动，利用各自的信息和人脉资源支持社区工作，不但能大大增强城市基层工作的力量和资源获取能力，而且能大大增强社区工作的创造力，拓展社区公共服务的空间，提高城市的生活质量。