2023年春节过后，浙江各地人力社保部门早早组织招聘团队，赶赴全国各个劳务输出大省，“跨省招工”把优质岗位送到群众家门口。近日，浙江大学公共政策研究院、浙江省公共政策研究院研究员夏学民就相关问题接受中新网采访。
夏学民表示，随着疫情防控政策持续优化调整，浙江、广东、江苏等沿海发达省份经济回暖明显，春节假期前各地政府组织企业出境“抢订单”，假期后企业开足马力搞生产，由此对劳动力需求将呈现大幅增长，浙江与四川等劳务输出大省的人力资源交流合作关系日趋完善。他提出，在春风行动等就业促进工作中，一方面浙江可以继续提供足够的不限学历、不限技能的‘爱心岗位’，另一方面建议用工企业加大技能培训力度，根据订单和行业最新变化，及时组织专项技能培训项目，提高员工安全意识和操作水平，促进人力资源供需双方匹配紧密度。”此外，夏学民还就该话题接受了中国日报网、经济网、天目新闻媒体的采访。