智联招聘数据显示，今年2月份，算法工程师、机器学习、深度学习岗位招聘量同比增速分别为46.8%、40.1%、5.1%。近日，浙江大学公共政策研究院、浙江省公共政策研究院研究员金小刚教授，就“春招时期，AI岗位井喷”相关话题，接受《浙江卫视》采访，对学生的职业规划和就业选择给出建议。
金小刚教授表示，目前，人工智能对高端人才的需求依然旺盛，从全产业链来看，AI领域的基础层，技术层，应用层都存在人才缺口。首先，能够将AI技术与具体行业场景相结合，开发和落地解决方案的人才非常紧缺。此外，人工智能技术向各场景应用的渗透带来许多新岗位。比如AI训练师，负责给模型喂数据，调参数，让它们更加聪明。AI数据标注员，负责获取有效数据，有表达能力的数据，有反馈的数据。其次，需要“AI+行业”复合型人才，既懂AI技术又懂垂直领域，比如懂AI的医生和金融分析师。再次，新兴AI人才，比如生成式AI，强化学习知识图谱等AI新兴领域，缺口比较大。最后，对于AI知识传播和人才培养需求也在急剧上升。
金小刚教授建议，人工智能是跨学科的领域，即便是学人工智能，也可以从多个专业去学，比如计算机可以学控制专业、电子信息工程专业。面向就业应该从入学开始，提前做好职业规划和人生规划。第一，要预见未来，明确AI对你所选职业的影响，职业没有最好，只有最适合。第二，制定个性化能力提升路径，比如学计算机专业要从编程能力到算法能力再到工程能力，循序渐进提升，实现面向未知探索的能力。第三，培养出机器无法替代的人性优势，机器快速高效仅仅对于可重复的机械岗位，而创新、面向未知是人类独特的能力，要保持好奇心，面向创新。第四，人工智能技术日新月异，学个手艺对付一下已成为过去，未来，终身学习是每个人都需要面临的挑战。